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일하고 - HR53

고용노동부, '고용상 성차별 사례집'발간 9월 8일자로 고용노동부에서 발간한 '고용상 성차별 사례집'을 첨부드립니다. 최근 민감하게 다루어지고 있는 이슈이다보니 회사 차원에서 현행 규정이나 관행이 혹시 분쟁의 소지가 있지 않을지에 대해 미리 대비할 수 있도록! 각각 사례를 참고하실 수 있는 좋은 자료가 될 것 같습니다. 읽어보니 비교적 친절하게 잘 쓰여진 자료인 것 같습니다. 성 뿐만 아니라 다양한 영역에서의 차별이 점점 수면위로 떠오르고 있죠, Diversity & Inclusion, 조직 내 다양성 관리도 전 세계 HR의 키워드로 부상하기도 했습니다. 차별을 금지하고자 하는 액션들도 많이 늘어 가고 있고요. 리스크 관리 측면에서도 대비해야 하는 영역입니다. 고용노동부에서 직접 다운로드 가능한 자료입니다. 고용노동부의 보도자료 중 발췌한 내용.. 2020. 9. 16.
첫 이직, 무엇부터 시작해야 할까? 경력기술서 쓰기 첫 번째 이직, 겪어 보셨나요? 누군가는 오랜 시간이 지난 후, 또 누군가는 첫 취업 후 얼마 지나지 않아 결심을 하기도 합니다. 입버릇처럼 이직할거야~ 진담 섞인 농담을 주고받는 경우도 많지요. 실제로 이직 사례가 늘어가고도 있고, 과거에 비해 이직의 긍정적인 면이 많이 부각되고 있지요, 이직을 자신의 경쟁력을 갖추어가는 과정으로 여기는 사람들도 늘어가고 있습니다. 물론 연봉도, 조직문화도, 동료도, 상사도, 회사 실적도 모~~~~두 좋은 완벽한 직장을 찾아 떠나고 싶은 마음은 직장인이라면 누구든 살짝 가져봄직한 마음인 것 같습니다. 로또 되고 싶다 하는 마음가짐과 비슷하려나요? 기업 입장에서는 사실 이직으로 인해 발생하는 비용(금전적 비용 뿐만 아니라, 동료들의 사기나 필요 역량의 부재 등의 비금전적.. 2020. 9. 16.
표준 취업규칙(고용노동부 배포, 2019년 10월) 오늘은 고용노동부에서 배포하는 '표준 취업규칙'을 공유드리고자 합니다. 첨부파일 확인 부탁드립니다. 그런데, '표준 취업규칙'이란 무엇일까요? 우선 '취업규칙'이 무엇인지에 대해서 설명을 드려야 하겠습니다. - 취업규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 작성한 규범을 말한다. 사업장 내에서 직장질서와 근로조건을 집단적·획일적으로 처리하기 위하여 사용자가 일방적으로 정한 규범이다. [출처: 네이버 실무노동용어사전] - 이러한 취업규칙은 기본적으로 근로조건을 명시함으로써 근로자의 근로조건을 보호함에 목적이 있습니다. 근로기준법 제 93조에 의거, 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음과 같은 내용을 포함한 취업규칙을 작성하여, 고용노동부 장관에게 신고하여야 합니다. 뿐만 .. 2020. 9. 8.
성공적인 입사 첫날을 위해, Linkedin 온보딩 체크리스트 글로벌 비즈니스 SNS서비스인 링크드인(Linkedin) 많이 들어 보셨을텐데요, 오늘은 링크드인이 제작, 배포한 온보딩 체크리스트 자료를 공유 드립니다. 링크드인이 비즈니스 인맥관리부터 실제 채용으로 이어지는 많은 프로세스에 전문성을 가지고 있기에... 어디까지 비즈니스의 외연을 확장해 나갈지 궁금한 기업이기도 합니다. 자료 제목은 'Onboarding in a Box'입니다. - 입사 전, 입사 후 첫날, 입사 후 1개월, 1분기 등 각 시기별로어떤 준비를 하면 좋을지, 어떤 활동이나 어떤 것에 주의하면 좋을지,면담을 한다면 어떤 질문을 던지면 좋을지 등에 대해가이드 목적에 충실하게 매우 잘 제작되어 있는 자료입니다. - 신규입사자를 성공적으로 조직에 적응시키는 것 까지가 채용이라고 생각하신다면! 당.. 2020. 9. 6.