일하고 - HR53 2020년 대기업 그룹 신입사원 채용정보 코로나19에도 불구하고, 주요 그룹사에서 신입사원 채용을 시작합니다. 상반기와 같이 주요 전형들을 비대면으로 진행하는 사례가 많을 것으로 예상됩니다. 인적성검사, AI면접 등... 코로나 19가 채용의 프로세스도 이렇게 급격히 바꿔나가고 있네요. 채용 직무나 전형별 일정 등 상세한 내용은 각 그룹사 채용홈페이지에서 채용 공고를 참고하시기 바랍니다. 확인해보니 채용 공고가 아직 올라오지 않은 기업들도 있네요. 특히 온라인 채용설명회는 미리 신청을 해야 하는 경우도 있다고 하니, 관심있는 기업의 채용홈페이지를 미리 꼼꼼하게 살펴보시고 빠짐없이 준비하시길 권장드릴게요. 2020. 9. 3. OKR 실행 가이드 (Tool) 구글 re:WORK에서 제공하는 OKR 실행 가이드, 정확히는 OKR을 실행할 때 활용할 수 있는 양식 두 가지를 소개드립니다. 각 회사에 맞게 변형하여 사용하실 수 있습니다. 첫번째 양식은 스코어카드입니다. 지난 글에서 OKR에서 Objectivs는 매우 도전적인 수준이라 6~70%가 성공적인 수준이라고 말씀 드렸었습니다. 아래 이미지를 보시면, 그 개념이 다시 한번 그림으로 소개되고 있네요. 그 아래에는 목표와 3개 핵심결과를 평가할 수 있는 양식으로 구성되어 있습니다. 두 번재 양식은 스프레드시트인데요, 구성은 비슷합니다. 2020. 9. 1. OKR이란? 구글의 성공방정식? 기본개념 알아보기 OKR을 들어보셨을까요? 최근 수년간 HR분야에서 가장 핫했던 키워드 중 하나였습니다. 특히, 구글의 성과관리 기법으로 소개되며 전세계적으로 화제가 되기도 했습니다. 유튜브, 페이스북 등 포춘 500대 글로벌 기업 25%가 실행 중이라고도 하지요. OKR이 무엇인지, 기본 개념을 간단하고도 쉽게 소개드리겠습니다. OKR이란, Objectives and Key Results입니다. 즉, 목표와 핵심 결과 입니다. 여기까지는 심플합니다. 많은 기업들이 직원들의 성과를 관리하기 위한 고민을 지속해왔습니다. BSC(Balanced Scorecard), MBO(Management By Objectives), KPI(Key Performance Indicator) 등.... OKR은 결론만 말씀드리자면 위 기법들과.. 2020. 9. 1. 헤드헌터? 서치펌? 무엇일까요? 이직 꽤나 해보셨다 하시는 경력직 분들은 헤드헌팅, 서치펌이라는 표현을 한 번쯤은 들어보셨을 겁니다. 주변에서 헤드헌팅을 통해 이직을 했다는 사람들도 있으실 거고요. 아마 헤드헌터에게 연락을 받았던 분들도 많으실 거에요. 헤드헌팅이 도대체 뭘까요? 헤드헌터의 추천을 받아 취업을 하게 되면, 지원자분이 돈을 내야 하는걸까요? 헤드헌터들의 이직 제안, 믿어도 되는걸까요? 왜 갑자기 지원자분께 연락을 하는걸까요? 알려드리기 위해서는 일단 헤드헌팅이 무엇인지에 대한 설명이 필요할듯 합니다. 헤드헌팅, 서치펌은 채용 대행 서비스업의 일종입니다. 클라이언트(채용 의뢰사)가 요청한 요건에 맞는 인력을 직접 서칭하거나, 자체적인 인력 데이터베이스에서 찾아내어 추천해주는 역할을 합니다. 추천해준 지원자가 최종 합격을 할.. 2020. 9. 1. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 다음
