일하고 - HR/HR39 연도별 임금인상률, 여기서 볼 수 있다(임금직무정보시스템) 안녕하세요, 매년 임금 인상률을 결정하는건 정말 쉽지 않은 일 같습니다. 경영환경, 회사의 자금사정, 시장과 동종업계의 보상 수준이나 인상 정책, 그외 여러 요인들을 고려하시느라 고생이 참 많으실텐데요. 오늘은 연도별 임금인상결정 현황을 확인할 수 있는, 어디 인용하여 보고하기에도 믿을 수 있는 매우 검증된! 바로 고용노동부에서 매년 발표하고 있는 임금직무정보시스템을 소개해 드리고자 합니다. https://www.wage.go.kr/whome/real/real_view01.do?menuNo=102010402 임금정보 > 임금정보 서비스 > 임금결정현황조사 - 전체 결정현황" data-og-description="임금결정현황조사 전체 결정현황 이전 년도 2023 다음 년도 협약임금인상률 이전 년도 (단위.. 2024. 7. 15. 2025년의 최저임금은 얼마일까? 올해가 유독 남다른 이유 2025년도 적용 최저임금이 지난 7월 12일 결정되었습니다! 2025년도 최저임금은 특별한 의미를 가지는데요, 바로 최초로 최저임금이 1만원을 돌파했기 때문입니다. 2024년 9,860원에서 170원이 올라, 인상폭이 크지는 않지만그래도 10,030원이라는 넘어서기 힘들어 보이던 선을 넘어섰습니다. 2025년 최저임금: 10,030원 월급으로 환산하면 얼마가 될까요?월 209시간 기준으로 계산해보면, 최저임금 적용 월급은 209만 6,270원입니다. 209시간 기준 209만원.. 외우기 쉽네요 :D 기업도 직원도 모두들 힘들다 힘들다 하는 시기입니다.하지만 지금의 변화가 결국은 더 좋은 방향을 향해가는 것이기를 늘 바라는 마음입니다. 2024. 7. 15. 나의 퇴직금은 얼마일까? (feat. 퇴직금 계산기) 오늘은 정말 중요한! 퇴직금에 대해 정확히 이해하는 시간을 가져보겠습니다. 먼저 간단히 퇴직금의 개념과 계산 방법에 대한 이해를 쌓고! 그리고 간편하게 퇴직금을 알아볼 수 있는 또 다른 방법에 대해서도 알아보도록 하겠습니다. 퇴직금이란, 근로관계의 종료에 따라 사용자가 근로자에게 지급하는 금전을 의미합니다. 퇴직 후, 더 나아가 은퇴 후에도 생계를 보장하고자 하는 취지로 지급되는 것이라 볼 수 있습니다. 지급 방법에 따라 퇴직 연금과 퇴직금으로 나뉘기도 하는데요, 일단은 익숙한 표현인 퇴직금이라 칭하겠습니다. 우리나라는 '근로자 퇴직급여 보장법'이라는 법에서 퇴직금의 지급에 대한 사항을 상세히 규정하고 있습니다. 그렇다면 퇴직금은 어떻게 계산할 수 있을까요? 법적 기준에 의하면 '계속근로기간 1년'에 대.. 2023. 6. 6. 해고와 권고사직, 무엇이 다를까? (퇴사의 유형) 모든 직장인이 살면서 적어도 한 번은 겪게 되는 이벤트는 바로 '퇴사'입니다. 퇴사란 즉 '근로 계약의 종료'를 의미합니다. 그런데, 어느 쪽의 의사에 따른 퇴사인지, 또 어떤 사유에 의한 것인지 등에 따라 그 유형이 매우 다양하답니다. 그중에서도 많이 들어보았던 표현인 해고, 권고사직의 차이에 대해 알아볼게요. 간혹 헛깔리는 분들이 계셔서요, 이 각각의 용어가 가리키는 정확한 의미가 무엇인지 간단히 설명해 보겠습니다. 먼저, 해고에 대해 알아볼게요. 해고란 사용자(회사)의 의사에 따라, 근로자의 의사와는 '무관하게' 근로계약을 종료하는 것을 의미합니다. 즉, '해고 당했다'라고 통상적으로 표현되듯이, 근로자가 원치 않더라도 회사가 '적법한 절차'를 거쳤을 경우에는 회사는 해고를 할 수 있습니다. 여기서.. 2023. 6. 6. 이전 1 2 3 4 5 ··· 10 다음
