고용노동부14 근로시간 최신 규정 주요내용(고용노동부) 고용노동부에서 올해 3월 발간한 근로기준법 상 근로시간 규정 관련 최신 안내 자료입니다. 가장 큰 특징으로는, 최근 개정된 탄력적 근로시간제 등의 내용이 반영되어 있어요. 기존에 2주 이내, 3개월 이내 탄력적 근로시간제에 대한 한계를 경영계에서 지속적으로 문제 제기 하였고 그 결과 3개월 이상 6개월 이내 탄력적 근로시간제도 법제화 되었답니다. 다만, 근로시간을 탄력적으로 운영할 뿐! 평균적으로는 주 52시간을 준수해야 한다는 본질은 동일하다는 것 기억해주시고요, 최신 자료 꼼꼼히 살피셔서, 놓치는 부분 없게 근로시간을 잘 관리하실 수 있길 바랍니다. 2021. 8. 3. 취업규칙 변경 후, 신고 tip! 오늘은 취업규칙 신고 방법에 대해 간단히 소개드리고, 궁금해하실 법한 사항을 알려드릴게요. 생각보다 많은 회사들이 취업규칙의 관리에 어려움을 겪고 계십니다. 적법하게 관리하지 않는 경우를 포함해서 말이지요. 하지만 취업규칙의 작성과 신고는 근로기준법에 정해진 사업주 의무사항입니다. 특히 최근 수년간 많은 법령이 개정되며, 취업규칙 상 필수로 기재해야 하는 사항들도 있었지요. 대표적으로는 최근 직장 내 괴롭힘 방지법이 있었지요. 평소에는 별 문제가 없다 하더라도, 근로감독 시에는 취업규칙을 확인하시는 경우가 많고, 적절히 반영되지 않을 경우 문제시될 수 있으니 꼭 알아두시길 바랄게요. 먼저, 취업규칙의 신고 의무에 대한 근기법 조항을 간단히 알아볼까요? 제93조(취업규칙의 작성·신고) 상시 10명 이상의 .. 2020. 10. 3. 워크넷으로 진로적성 찾기! 고용노동부 '직업심리검사' 안녕하세요 오늘은 고용노동부에서 개발하여 서비스중인 워크넷 직업심리검사를 소개드리고자 합니다! 진로에 대한 고민은 고등학생, 대학생 때에만 하는 것이 아니라 평생 해나가야 하는 시대가 온것 같습니다. 지금 직업을 가지고 있는 직장인이라 하더라도 진정한 '직업인'으로서 거듭날 수있을지에 대한 고민을 하시는 분들도 많으시지요? 또는 새로운 진로를 찾아야 하지 않을까 하는 압박감에 시달리는 분들도 많으시고요. 정년이 보장되지 않는 시대이다 보니, 정년 퇴직을 앞둔 분들은 물론 3~40대 직장인들도 이런 고민은 너무나도 많습니다. 장난반 진담반으로, 유튜브나 할까 라는 농담이 유행이 된것도 무관하다고 볼수는 없는 것 같아요.. ㅠㅠ. (유튜브는 아무나 하나 ㅠㅠ) 취업을 준비하시는 취준생 분들, 그리고 내 진로.. 2020. 10. 3. 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방, 대응 매뉴얼, 고용노동부 고용노동부에서는 2019년 2월, 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방, 대응에 대한 매뉴얼을 배포하였습니다. 일단 매뉴얼 파일을 다운로드할 수 있는 링크를 첨부드리고, 직장 내 괴롭힘과 관련한 중요한 내용들을 간단히 소개드리고자 합니다. https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20190200639 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 www.moel.go.kr 매뉴얼에는 크게 직장 내 괴롭힘 관련 법규, 직장 내 괴롭힘에 대한 판단 기준 및 예시, 그리고 직쟁 내 괴롭힘에 대한 예방 및 대응 방안이 제시되어 있습니다. 다양한 사례, 그리고 기업에서 당장 활용할 수 있는 도구 및 예시(예: 취업규칙에 필수기재사항, 진단 설.. 2020. 9. 26. 이전 1 2 3 4 다음
