고용노동부14 [고용노동부] 소규모 사업장을 위한 기본적 노동법 안내 고용노동부에서 알찬 자료를 정말 많이 발간하고 있어요. 특히 노동법을 쉽게 이해할 수 있게 하기 위해 많은 노력을 하고 있는 것 같아요. 오늘은 2022년이 다 가기전에, 2022년도로 발간된 좋은 자료 하나 발견해서 공유합니다. 바로 소규모 사업장을 위한 7가지 노른자 노동법인데요, 근로계약, 근로시간, 임금, 최저임금, 모성보호, 해고, 퇴직급여로 가장 많이들 궁금해하시는 영역에 대해 기본적인 수준이지만 정말 쉽고 친절하게 안내되어 있는 자료입니다. 파일 제목은 '소규모 사업장을 위한'으로 되어 있지만, HR을 처음 하게 되시는 분들이 처음에 노무적인 기본 상식을 익히기에도 정말 좋은 자료일것 같아요. 파일은 고용노동부 홈페이지에서 직접 다운로드 가능한 게시글 링크를 첨부합니다. '22년도 기초노동법.. 2022. 12. 12. 고용노동부의 안전보건관리체계 구축 컨설팅 매뉴얼 오늘은 고용노동부에서 발간한, 중소기업을 위한 안전보건관리체계 구축 컨설팅 자료를 소개드립니다. 최근 중대재해처벌법이 '22년 1월부터 시행된 이후로, 관련하여 안타까운 사고들도 발생하고 있고, 전반적으로 안전보건 관리에 대한 중요성이 매우 강조되고 있습니다. 이와 관련하여, 사업장에서 가장 중요한 것은 사전 안전보건 관리를 위한 충분한 준비와 체계를 갖추었는지 입니다. 본 자료는 특히 '컨설팅 매뉴얼'이라고 적혀 있는 것과 같이, 실제로 이를 구축해가기 위해 필요한 단계별 실행 사항이 상세히 기재되어 있어요. 위험 요인을 발굴하고, 여건에 맞게 조치를 수행하며, 위험 요인을 제거하고 통제하는 방안에 대한 인식을 제고하기 위한 다양한 노력이 꼭 필요하게 되었습니다. 관련 자료는 아래의 링크, 또는 첨부 .. 2022. 4. 6. 육아휴직급여제도, 22년부터 이렇게 바뀌었어요! 3+3 부모 육아휴직제라는 것이 신설되었다고도 하고(고용보험법 시행령 제95조의3) 육아휴직급여가 상향되었다고도 합니다. 많은 직원분들이 관련하여 궁금해하실 텐데요 담당자분들께서도 미리 참고하셔서 정확한 안내 하실 수 있도록 고용노동부 보도 자료를 공유드립니다. 또한 관련하여 세부적인 실무 지침에 대한 참고가 필요하신 경우에는 아래의 고용보험 사이트의 해당 링크를 참고하세요! 고용보험 제도 - 개인 혜택 - 육아휴직(부부 동시) (ei.go.kr) 고용보험 제도 - 개인혜택 - 육아휴직(부부동시) 육아휴직급여는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부 www.ei.g.. 2022. 2. 2. 2022년 달라지는 고용노동부 정책! 올해 달라지는 고용노동부 정책들이 간결하게 잘 정리된 고용노동부 자료를 공유드립니다. 올해부터 적용되거나 시행되는 정책, 혹은 기존에도 시행되고 있었지만 확대되는 정책 등을 살펴보실 수 있어요. 보도용 자료이지만, 간략히 참고할만하니, 상세한 내용들은 본 자료를 참고하여 찾아보시면 좋을 듯합니다. 한 해의 시작은 '올해는 뭐가 달라지는데!'를 파악하는 것에서 시작해야 제맛이니까요 :) 다운로드하여 활용하시기 바랍니다. 주요한 내용은 다음과 같습니다. 최저임금액 인상(22년 기준) 플랫폼 종사자 고용보험 적용 시행 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 고용상 성차별에 대한 노동위원회 구제제도 시행 3+3 부모 육아휴직제 시행 및 육아휴직 급여 소득대체율 인상 등... 2022. 1. 10. 이전 1 2 3 4 다음
