고용노동부, 블라인드 채용 가이드북
블라인드 채용! 많이 들어보셨죠? 블라인드 채용은 무엇일까요? 블라인드 채용이란, 1) 학력, 출신지, 가족관계, 외모 등 편견을 야기하는 요소들을 배제하고, 2) 직무능력을 중심으로 평가하여 채용하는 프로세스를 일컫습니다. 이를 위해 기업/기관은 채용 시 평가의 기준을 재수립하고, 이에 맞춰 채용 시 수집하는 정보, 면접 진행 방식 등을 전면적으로 재검토하였으며 직무능력을 검증하기 위한 다양한 평가도구를 도입하는 등, 다양한 노력을 해왔습니다. 사실 블라인드 채용이 공공기관 도입 이후로 많이 확산된지도 수년이 지났습니다만 아직도 이게 차별이야? 하는 인식의 부족, 또는 차별인 것을 알지만... 이라며 공공연하게 차별적인 판단, 언행을 하는 경우들도 왕왕 발생하고 있다지요. 이러한 사례를 방지하고자, 2..
2020. 9. 18.
2021년 최저임금은 얼마? 최저임금 월급은?
내년도 최저임금, 얼마일까요? 2020년의 최저임금은 8,590원이었지요? 2021년의 최저임금은, 1.5% 인상된 8,720원이라고 합니다. 사상 최저 인상률이라는 보도로 한동안 떠들썩 했었지요. 그렇다면, 내년도 최저임금을 적용받는 직원의 월급은 얼마일까요? 정답은..... 바로 소정 근로시간에 따라 다르다! 입니다. 소정 근로시간이란 무엇일까요? 쉽게 말해, 회사와 근로자가 합의하여 계약한 근로시간입니다. 이러한 소정 근로시간에는 '주휴시간' 등도 포함이 되고요. 파트타임 직원이시라면, 당연히 계약한 시간에 따라 달라질 것이지만, 파트타임이 아닌 전일제 근로자이시라면(full-time), 즉, 평균 주 40시간 근무하시는 직원이시라면, 회사마다 소정 근로시간이 다르게 설정되어 있는 점을 주목하셔야 ..
2020. 9. 17.
