일하고 - HR53 [고용노동부] 소규모 사업장을 위한 기본적 노동법 안내 고용노동부에서 알찬 자료를 정말 많이 발간하고 있어요. 특히 노동법을 쉽게 이해할 수 있게 하기 위해 많은 노력을 하고 있는 것 같아요. 오늘은 2022년이 다 가기전에, 2022년도로 발간된 좋은 자료 하나 발견해서 공유합니다. 바로 소규모 사업장을 위한 7가지 노른자 노동법인데요, 근로계약, 근로시간, 임금, 최저임금, 모성보호, 해고, 퇴직급여로 가장 많이들 궁금해하시는 영역에 대해 기본적인 수준이지만 정말 쉽고 친절하게 안내되어 있는 자료입니다. 파일 제목은 '소규모 사업장을 위한'으로 되어 있지만, HR을 처음 하게 되시는 분들이 처음에 노무적인 기본 상식을 익히기에도 정말 좋은 자료일것 같아요. 파일은 고용노동부 홈페이지에서 직접 다운로드 가능한 게시글 링크를 첨부합니다. '22년도 기초노동법.. 2022. 12. 12. 채용 시 필수! 채용서류 반환 고지 (+청구서 양식) 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 지원자들은 제출한 채용서류에 대한 반환을 청구할 수 있습니다. 양식은 게시글 하단에서 다운로드 받아서 회사명을 바꾸어 활용하시면 되겠습니다. 그런데, 여기서 이야기하는 '채용서류'는 무엇일까요! 대부분의 회사에서 받고있는 온라인 지원서도 채용서류에 해당할까요? 채용서류 반환청구서, 그리고 반환 청구와 관련하여 회사가 채용 시 반드시 고지해야 하는 내용까지 함께 알아보겠습니다! 채용서류 반환 청구에 대한 고지를 하게 하는 취지는 다음과 같습니다. 지원자들이 여러차례 지원을 하며, 매번 서류를 준비하는데에 드는 비용으로 인한 부담을 줄여주기 위함입니다. 포트폴리오와 같이 분량이 많이 들어가는 서류들의 경우에는 실제로도 준비에.. 2022. 12. 11. 스톡옵션(Stock option) 간단히 이겁니다 '주식 보상'의 유형별로 간단히 소개하는 글을 시리즈로 좀 써볼까 합니다. 요즘 주식장이 좋지 않기도 하고, 스타트업 투자가 얼어붙기도 하고... 여러모로 주식 보상에 대한 기대감이 많이 사그라든 타이밍인 건 부정할 수 없지만! 그럼에도 글로벌리 많이 활용되는 유형의 보상이기도 하고, 국내에서도 많이 활용되고 있는 제도이니, 미리 알아두면 좋겠죠? '간단히'만 알아보겠습니다. 스톡옵션은 무엇이고 왜 주는지 어떻게 받고 언제 실제 금전적인 보상효과가 나타나게 되는지 로 나누어 살펴보겠습니다. 스톡옵션은 무엇인가? Stock Option '옵션'이라는 표현이 들어간 것에 걸맞게, '선택권'을 주는 것이라 이해해봅시다. 무엇을 선택하는 것일까요? '주식 매수' 선택권입니다. 즉, 주식을 매수할 수 있는 선택권.. 2022. 10. 5. 임금피크제의 유효성 기준을 알아보자 최근 대법원에서 임금피크제가 무효라는 다소 파격적인 판결이 나왔습니다. 당장 며칠 후의 판결에서는 또 무효가 아니라는 판결이 나기도 했어요. 그럼에도 불구하고 많은 기업들은 긴장하고 제도를 재정비하거나, 판결 추이를 지속적으로 살펴보고 있습니다. 그때는 맞고 지금은 틀리다 도 아니고, 왜 갑자기 대법은 임금피크제를 무효로 판단한 것이며, 이어진 다른 판례들은 무효가 아닌 것으로 나타난 것일까요? 임금피크제의 유형, 최근 판결에 대한 간단한 요약과 함께 대법원이 새롭게 제시한 임금피크제에 대한 유효성 판단 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 임금피크제의 유형은 크게 두 가지가 있습니다. (사실 세 가지 이상으로도 나눌 수 있어요) 1. 정년 유지형 : 정년 연령은 그대로 둔 채, 일정 연령 이상부터 임금 .. 2022. 10. 4. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 14 다음
