한화rsu1 한화그룹의 RSU(양도제한조건부 주식보상) 제도를 알아보자 안녕하세요 얼마 전 주식 기준 보상 종류 중 최근 가장 많이 활용되고, 또 언급되고 있는 보상인RSU, 양도 제한 조건부 주식보상 제도에 대한 개념을 알려드렸습니다. 주식 기준 보상은 성과급과 같은 현금 대신, 주식을 지급하는 보상 제도이지요, 현금을 받는 것보다, 회사의 주가, 즉 회사의 발전 가능성에 따라 보상의 수준이 더 커질 가능성이 있겠지요?(물론.. 반대방향도 불가능한 것은 아니지만요 ㅎㅎ) 오늘은 가장 대표적인 RSU 도입 기업 중 하나인 한화그룹의 RSU 제도를 함께 알아보시죠. 조금은 복잡한 제도이지만, 최대한 핵심적인 내용 중심으로 간단히 작성해 볼게요. 한화그룹은 2020년, 국내 대기업 중에서는 거의 최초로 RSU 제도를 도입했습니다. 제도 도입 대상은 '임원'으로 한정 되었.. 2024. 8. 31. 이전 1 다음
